Teaneck, NJ
Apakah Infosys lebih baik daripada sadar?
Infosys mendapat skor lebih tinggi di 8 bidang: Peringkat Keseluruhan, Peluang Karir, Keseimbangan kehidupan kerja, Manajemen Senior, Budaya & Nilai, Persetujuan CEO, % Merekomendasikan ke teman dan Outlook Bisnis Positif. Cognizant Technology Solutions mendapat skor lebih tinggi dalam 1 bidang: Kompensasi & Manfaat.
Apakah sadar membayar dengan baik?
Sesuai petugas penempatan, Cognizant mempekerjakan rata-rata sekitar 15.000-20.000 mahasiswa baru setiap tahun, dengan gaji awal sekitar Rs 3,30-3,60 lakh.
Berapa gaji pokok di Cognizant?
Gaji rata-rata entry-level di sektor TI berkisar antara Rs 3,3 lakh-Rs 3,6 lakh, meskipun mereka yang memiliki keterampilan digital cenderung mendapatkan paket yang lebih tinggi.
Berapa paket gaji untuk associate di Cognizant?
FAQ Gaji Cognizant Technology Solutions Gaji rata-rata untuk Associate adalah 6.71.000 per tahun di India, yang 4% lebih rendah dari gaji rata-rata Cognizant Technology Solutions sebesar 7.00.000 per tahun untuk pekerjaan ini.
Berapa pembayaran variabel di Cognizant?
Layanan TI utama Cognizant dapat meningkatkan bagian pembayaran variabel dalam gaji karyawannya untuk memotong biaya, Economic Times melaporkan, mengutip sumber yang tidak disebutkan namanya. Komponen variabel – saat ini sekitar 10% – dapat ditingkatkan menjadi 35% atau lebih untuk staf tingkat menengah, meskipun tidak mungkin meningkat untuk karyawan junior.
Apakah Accenture lebih baik daripada yang sadar?
Untuk Accenture yang lebih segar jauh lebih baik daripada yang sadar. Proyek hampir sama di kedua perusahaan. Tapi dalam hal penilaian, hyks jauh lebih baik di Accenture.
Apakah sadar lebih baik daripada Deloitte?
Deloitte mencetak skor lebih tinggi di 8 bidang: Peringkat Keseluruhan, Peluang Karir, Kompensasi & Manfaat, Manajemen Senior, Budaya & Nilai, Persetujuan CEO, % Merekomendasikan ke teman dan Outlook Bisnis Positif. Cognizant Technology Solutions mendapat skor lebih tinggi dalam 1 bidang: Keseimbangan kehidupan kerja.
Akankah Cognizant membayar bonus pada tahun 2020?
Sadar akan memberikan bonus yang lebih tinggi, promosi di kuartal keempat BENGALURU: Cognizant akan memberikan bonus yang lebih tinggi kepada karyawannya untuk tahun ini dibandingkan tahun lalu, dan juga menggelar promosi di kuartal keempat, kata CEO Brian Humphries. “Kami menciptakan bonus 2020 di level yang lebih tinggi dari 2019.
Akankah Cognizant memberikan kenaikan pada tahun 2020?
Cognizant akan menaikkan remunerasi insinyur tingkat pemula di India. Penyedia layanan TI multinasional Amerika, Cognizant, diperkirakan akan menaikkan paket gaji para insinyur tingkat pemula di India sekitar 18 persen….
Apa itu bonus CTS?
Cognizant membayar rata-rata 50.525 dalam bonus karyawan tahunan. Pembayaran bonus di Cognizant berkisar dari 20.000 hingga 425.000 setiap tahun di antara karyawan yang melaporkan menerima bonus. Karyawan dengan gelar Teknologi Informasi (TI)… Rata-rata.
Apakah ada bonus bergabung di CTS?
- Bonus bergabung akan dikenakan pemotongan pajak menurut undang-undang dan pajak penghasilan sebagaimana berlaku. Bonus bergabung akan dipulihkan jika Anda meninggalkan CTS dalam waktu satu tahun setelah bergabung.
Apakah TCS memberikan bonus Diwali?
Rejeki nomplok Diwali telah datang enam bulan sebelumnya untuk 2,5 lakh karyawan raksasa layanan perangkat lunak Tata Consultancy Services (TCS). Meskipun bonus tersebut akan masuk ke dalam cadangan kas TCS sebesar Rs 23.000 crore, penerima manfaat terbesar dari sumbangan tersebut adalah TCS lifers termasuk CEO dan MD N Chandrasekaran.
Apakah layak untuk bergabung dengan Cognizant?
Memiliki ‘CTS’ di resume Anda jelas merupakan nilai tambah. Sebagai mahasiswa baru, Anda akan ditempatkan di teknologi di mana mereka memiliki lowongan, bukan yang Anda inginkan untuk bekerja. Ini adalah MINUS BESAR. Setelah Anda dimasukkan ke dalam teknologi, sama sekali tidak mudah untuk mengubah teknologi tanpa mengorbankan pertumbuhan karir Anda.
Berapa gaji yang ada di Infosys fresher?
Gaji rata-rata Insinyur Sistem Infosys di India adalah 3,9 Lakh untuk karyawan dengan pengalaman kurang dari 1 tahun hingga 10 tahun. Gaji System Engineer di Infosys berkisar antara 3,2 Lakh hingga 4,5 Lakh.
Berapa gaji yang ada di TCS fresher?
Gaji rata-rata TCS Fresher Trainee di India adalah 3,1 Lakh untuk karyawan dengan pengalaman kurang dari 1 tahun hingga 6 tahun. Gaji Trainee baru di TCS berkisar antara 1,9 Lakh hingga 3,7 Lakh.
Berapa gaji karyawan Infosys setelah 5 tahun?
Gaji di Perusahaan Serupa Gaji rata-rata tahunan di Infosys adalah INR 8.4 lakh. Perkiraan gaji didasarkan pada 185.1k gaji Infosys yang diterima dari berbagai karyawan Infosys.