Bagaimana proses manajemen sumber daya manusia?
Proses manajemen sumber daya manusia terdiri dari rangkaian kegiatan yang dimulai dengan analisis pekerjaan dan perencanaan SDM; berlanjut ke rekrutmen dan seleksi karyawan; kemudian berfokus pada pelatihan karyawan, penilaian kinerja, dan kompensasi; dan berakhir ketika karyawan meninggalkan organisasi.
Apa saja proses utama SDM?
Proses inti SDM meliputi:
- Perencanaan sumber daya manusia.
- Hubungan karyawan.
- Penilaian Kinerja.
Apa itu sistem dan proses SDM?
Sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS) atau sistem informasi sumber daya manusia (HRIS) atau manajemen modal manusia (HCM) adalah bentuk perangkat lunak sumber daya manusia (SDM) yang menggabungkan sejumlah sistem dan proses untuk memastikan pengelolaan sumber daya manusia yang mudah, proses bisnis dan data.
Apa itu manajemen SDM dan tujuannya?
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan sistem formal yang dirancang untuk manajemen orang-orang dalam suatu organisasi. Pada dasarnya, tujuan HRM adalah untuk memaksimalkan produktivitas organisasi dengan mengoptimalkan efektivitas karyawannya.
Apa saja program SDM?
Program dan Layanan SDM
- Orientasi Manfaat, Pendaftaran Terbuka dan Pengelolaan Manfaat Berkelanjutan.
- Program Bantuan Karyawan.
- Cuti Karyawan.
- Acara & Program Pengakuan SDM.
- Komunitas Praktik SDM.
- Pusat Layanan SDM.
- Pembelajaran & Pengembangan.
- Panduan dan Sumber Daya Perencanaan Pensiun.
Keterampilan apa yang dibutuhkan untuk menjadi manajer sumber daya manusia?
Keterampilan kerja khusus, seperti keterampilan komputer, pengetahuan tentang hukum ketenagakerjaan, menulis dan mengembangkan rencana strategis, dan keterampilan berpikir kritis umum adalah penting dalam semua jenis manajemen, tetapi terutama dalam manajemen sumber daya manusia.
Bagaimana cara menjadi manajer sumber daya manusia yang sukses?
Langkah-Langkah Menjadi Manajer SDM yang Hebat
- Pelajari Semua Tentang Kepegawaian.
- Berinvestasi dalam Pelatihan dan Pengembangan Pengetahuan.
- Pelajari Apa yang Dibutuhkan untuk Keselamatan Karyawan dan Lingkungan.
- Pelajari Cara Terlibat dalam Percakapan Sulit.
- Kuasai Keterampilan Resolusi Konflik.
- Mengembangkan Empati.
- Belajar Menjadi Pendengar Aktif.
- Mengejar Pengetahuan Manajemen Proyek.
Bagaimana Anda melatih manajer sumber daya manusia?
Langkah-Langkah Menjadi Manajer SDM
- Dapatkan gelar Sarjana atau Magister dalam Sumber Daya Manusia.
- Pertimbangkan Magang.
- Dapatkan Pengalaman Kerja yang Sesuai.
- Lamar untuk Posisi Manajer.
- Pertimbangkan Mendapatkan Sertifikasi.