Rekan kerja adalah rekan kerja yang memiliki status atau kedudukan yang setara.
Rekan kerja, atau rekan kerja, adalah orang-orang yang berbagi tempat kerja satu sama lain.Studi tentang dinamika karyawan telah menarik banyak psikolog, karena hubungan antara orang-orang yang bekerja bersama bisa menjadi sangat menarik dan sangat kompleks.Banyak orang berurusan dengan rekan kerja setiap hari, karena mereka bekerja untuk perusahaan dengan banyak karyawan.
Banyak orang suka membedakan antara rekan kerja dan bawahan atau atasan, mengingat yang pertama sebagai rekan kerja dengan status yang sama, daripada seseorang yang lebih tinggi atau lebih rendah dalam rantai makanan perusahaan.Rekan kerja mungkin memegang posisi yang sama atau sebanding, dan mereka sering memiliki tingkat kekuasaan dan otoritas yang sama dalam sebuah organisasi.Ini membedakan mereka dari supervisor, yang dapat mengeluarkan arahan, dan bawahan, yang menerima perintah.Banyak orang berharap bahwa kedudukan mereka yang setara dengan rekan kerja mereka memastikan perlakuan yang sama dan hubungan kerja yang baik.
Bergosip tentang rekan kerja harus dihindari.
Karena rekan kerja sering bekerja bersama di ruang tertutup selama berjam-jam, mereka dapat menjalin persahabatan yang dapat dilakukan di luar tempat kerja.Orang lain mungkin lebih memilih untuk tetap menyendiri, berfokus pada bersikap sopan tetapi tidak selalu ramah dengan orang-orang yang bekerja dengan mereka untuk membedakan dengan jelas antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.Ruang tertutup ini juga dapat membelokkan hubungan ke arah yang berlawanan;beberapa orang memiliki hubungan yang sangat bermusuhan dengan rekan-rekan mereka.
Persahabatan dapat terjalin di antara rekan kerja.
Banyak orang yang akrab dengan konsep rekan kerja yang menyebalkan atau menjengkelkan, seperti yang ditunjukkan oleh pandangan sekilas di bagian pekerjaan dan karier di toko buku.Terutama di kantor kecil, mungkin sulit untuk bekerja dengan kepribadian yang sulit, membuat beberapa orang mencari nasihat profesional dalam menangani rekan kerja dan perselisihan kantor mereka.Banyak pihak berwenang merekomendasikan komunikasi yang jelas dan terbuka antara orang-orang yang berbagi tempat kerja, untuk memastikan bahwa masalah kecil diselesaikan dengan cepat sebelum menjadi masalah besar.Ini juga merupakan ide yang baik bagi orang-orang yang melamar pekerjaan untuk melihat tempat kerja untuk menguji dinamika karyawan dan untuk melihat bagaimana mereka cocok.
Orang-orang mungkin menghabiskan waktu setelah bekerja untuk berkumpul dengan rekan kerja.
Saat berinteraksi dengan rekan kerja, karyawan harus berusaha mengingat bahwalingkungan kerjaadalah tempat yang unik, dan beberapa orang mungkin merasa tidak nyaman dengan keramahan, politik, atau berbagi informasi pribadi yang berlebihan.Rekan kerja juga bisa saling menyerang, terutama saat persaingan untukmendapatkanpromosisemakin ketat.Sebaiknya pekerja menahan diri untuk tidak bergosip tentang orang lain di tempat kerja Anda, tidak peduli betapa menggodanya itu.Dengan menjaga hubungan tetap profesional dan netral, karyawan dapat membantu mencegah potensi tuduhanpelecehanatau perilaku yang tidak pantas.