Konsultan harus berpengalaman dan ahli di bidangnya.
Konsultan perencanaan sumber daya perusahaan (ERP) adalah karyawan kontrak yang disewa untuk mengimplementasikan, meningkatkan, atau mendukung sistem ERP yang menghubungkan berbagai aspek bisnis ke dalam satu proses sentral. Sebagai kontraktor independen, konsultan ERP mempekerjakan berbagai bisnis yang memanfaatkan keterampilan mereka untuk meningkatkan produktivitas dan mengintegrasikan layanan vendor. Umumnya, keahlian konsultan dinilai dari luasnya pengetahuan dan keterampilan yang dia miliki dan kemampuannya untuk memberikan saran strategis, mengatur fungsi dalam lingkungan bisnis dan mengelola proses teknis.
Sebagai kontraktor independen, konsultan ERP menyewa ke berbagai bisnis.
Sistem ERP memfasilitasi operasi bisnis melalui database yang mengatur dan membuat data dalam jumlah besar dapat diakses untuk beberapa fungsi bisnis, termasuk berbagai bidang manajemen, administrasi sumber daya, keuangan, pasokan, dan manufaktur. Berbagai bisnis menggunakan sistem internal dan personel teknologi informasi mereka sendiri untuk menangani banyak dari persyaratan ini, dan mereka menggunakan komponen platform ERP hanya untuk fungsi tertentu. Konsultan ERP yang sukses mampu beradaptasi dengan proses bisnis perusahaan klien untuk menentukan di mana sistem ERP akan paling berguna. Hal ini memungkinkan mereka untuk bertindak sebagai jembatan antara tim teknis, sistem manajemen sumber daya yang ada dan fungsi baru yang diadopsi dengan sistem ERP.
Orang yang bekerja sebagai konsultan ERP harus dapat memastikan distribusi dan penanganan data yang tepat sambil merestrukturisasi hierarki organisasi agar selaras dengan proses ERP dan persyaratan perusahaan. Untuk mencapai hal ini, konsultan harus dapat berkomunikasi dengan pengguna di semua tingkat organisasi. Dia juga harus mampu menginstruksikan atau melatih orang lain dan harus menanggapi perubahan dalam persyaratan proses bisnis dengan cepat dengan strategi dan solusi yang sedang berjalan. Juga penting bahwa setiap perubahan yang dibuat pada proses bisnis diselesaikan dalam kerangka waktu yang optimal, dengan biaya minimal dan risiko yang diminimalkan.
Pelatihan konsultan ERP dapat diperoleh melalui pendidikan tingkat universitas atau melalui pengalaman di lingkungan dunia nyata. Sebagian besar memilih bidang studi yang relevan seperti teknologi informasi, sistem informasi bisnis atau sistem informasi manajemen. Setelah calon konsultan ERP mendapatkan gelar, pelatihan perangkat lunak ERP tambahan mungkin diperlukan sebelum mulai bekerja dengan modul ERP yang berbeda. Kursus online dapat memberikan sumber daya pendidikan tambahan, dan setelah konsultan ERP terbiasa dengan berbagai sistem ERP, langkah selanjutnya adalah pelatihan di berbagai platform. Konsultan dengan basis pengetahuan yang lebih luas dalam lebih banyak aplikasi memiliki peluang lebih besar untuk mendapatkan pekerjaan.
Konsultan ERP mungkin dibayar dengan berbagai cara. Beberapa perusahaan mungkin menetapkan persyaratan pembayaran mereka sendiri, tetapi yang lain mungkin bertanya kepada konsultan apa preferensinya. Pembayaran dapat dilakukan setiap jam atau dapat didefinisikan sebagai biaya per proyek yang ditetapkan. Biaya ini mungkin dibayar di muka, pada saat penyelesaian pekerjaan atau secara bertahap. Kontrak dapat dinegosiasikan ulang jika proyek berkembang di luar lingkup awal.