Perusahaan besar menggunakan pekerja magang mereka terutama sebagai dukungan penelitian untuk para mitra.
Sebagian besar magang firma hukum adalah program musim panas yang ditujukan untuk mahasiswa hukum, biasanya siswa yang mendekati tahun terakhir sekolah mereka. Bergantung pada perusahaan, magang sarjana mungkin juga tersedia untuk mahasiswa sarjana yang sedang mempertimbangkan sekolah hukum di beberapa titik di masa depan. Ada banyak jenis magang firma hukum seperti halnya firma hukum. Beberapa memungkinkan magang untuk mengalami berbagai bidang praktik yang berbeda, sementara yang lain lebih bernuansa, memberikan keahlian dalam rentang tugas yang jauh lebih terbatas. Siswa biasanya melamar magang firma hukum berdasarkan kepentingan area praktik mereka sendiri, serta prestise keseluruhan firma.
Magang di firma hukum kecil sering melakukan lebih banyak pekerjaan langsung.
Mahasiswa hukum sering melihat magang sebagai sarana untuk mendapatkan pekerjaan saat kelulusan, dan banyak, terutama di perusahaan terbesar, disusun dengan cara ini. Dipilih untuk magang di perusahaan papan atas biasanya sangat kompetitif. Namun, setelah dipekerjakan, pekerja magang biasanya menghabiskan musim panas untuk membuktikan nilai mereka dan berharap mendapatkan tawaran pekerjaan yang lebih permanen begitu semester musim gugur dimulai lagi.
Mahasiswa hukum sering melihat magang sebagai sarana untuk mendapatkan pekerjaan saat kelulusan, dan banyak, terutama di perusahaan terbesar, disusun dengan cara ini.
Magang perusahaan besar semua biasanya berbagi struktur luar ini, tetapi substansi dan kehidupan sehari-hari magang dapat bervariasi secara signifikan tergantung pada perusahaan dan kebutuhannya. Fungsi utama magang adalah untuk membantu perusahaan mengelola beban kerjanya, sementara pada saat yang sama belajar lebih banyak tentang praktik hukum sebagai sebuah profesi. Sebagian besar waktu, magang mendapatkan pengalaman kerja di lini kerja utama perusahaan. Magang di sebuah perusahaan yang terutama menangani masalah hukum keluarga dapat belajar tentang dokumen yang masuk ke dalam proses perceraian, misalnya, sementara mereka yang bekerja di perusahaan korporat dapat belajar tentang nuansa merger dan akuisisi bisnis.
Magang firma hukum di firma kecil seringkali sedikit berbeda. Pekerjaan perusahaan kecil biasanya kurang bergengsi, dan magang sering membayar jauh lebih sedikit. Namun, banyak pekerja magang dalam pengaturan ini melakukan lebih banyak pekerjaan langsung. Mereka sering disewa untuk menjadi asisten langsung pengacara dan mungkin mendapatkan pengalaman pergi ke pengadilan, membuat pengajuan yang sebenarnya, dan menyusun ringkasan gerakan. Perusahaan besar biasanya mempekerjakan paralegal untuk melakukan tugas ini dan menggunakan pekerja magang mereka terutama sebagai dukungan penelitian untuk mitra.
Perusahaan kecil juga biasanya merupakan satu-satunya tempat di mana mahasiswa bisa mendapatkan magang firma hukum. Kantor berukuran lebih sederhana kadang-kadang akan menawarkan posisi bagi mahasiswa yang tertarik untuk belajar tentang hukum sebagai jalur karir potensial. Magang musim panas sarjana seringkali lebih berbasis administratif, dengan magang melakukan penyalinan dasar, pengarsipan, dan pekerjaan berbasis telepon. Sebagian besar yurisdiksi memiliki aturan yang melarang siapa pun kecuali pengacara, paralegal, dan mahasiswa hukum untuk menangani file kasus atau berkontribusi pada materi litigasi.
Kebanyakan magang firma hukum dibayar magang, tetapi tidak semuanya. Magang yang tidak dibayar paling sering terjadi di perusahaan yang sangat kecil, terutama di perusahaan yang hanya memiliki satu atau dua pengacara. Banyak mahasiswa juga bekerja dengan sedikit atau tanpa bayaran. Siswa sering mempertimbangkan nilai pengembangan karir dan melanjutkan cache menyelesaikan magang firma hukum juga bernilai kerugian moneter.