split – dolar klasik , majikan membayar sebagian dari premi (bagian yang sama dengan nilai tunai), sementara karyawan membayar sisanya. Jika karyawan meninggal, atau program dihentikan, nilai tunai penyerahan dibayarkan kepada perusahaan, dan manfaat kematian dibayarkan kepada penerima manfaat.
Juga tahu, bagaimana cara kerja asuransi dolar split?
Dalam rencana split – dolar , pemberi kerja dan karyawan menandatangani perjanjian tertulis yang menguraikan bagaimana mereka akan berbagi biaya premi, nilai tunai, dan manfaat kematian dari polis asuransi jiwa permanen . Split – rencana dolar juga memerlukan pencatatan dan pelaporan pajak tahunan.
Selain di atas, siapa pemilik polis dan siapa yang membayar premi dalam paket bonus eksekutif? Dalam desain “ Bonus Tunggal ”, eksekutif bertanggung jawab untuk membayar pajak atas jumlah premi yang dibayarkan (baik secara langsung maupun tidak langsung) oleh pemberi kerja. Dalam desain “ Bonus Ganda ”, pemberi kerja membayar jumlah premi, dan memberikan sejumlah uang tunai kepada eksekutif untuk menutupi pajak atas jumlah premi .
Orang-orang juga bertanya, bagaimana pajak asuransi jiwa split dollar?
split – dolar yang khas , pemberi kerja membayar semua atau sebagian besar premi polis sebagai imbalan atas bunga dalam nilai tunai polis dan manfaat kematian. Jika dilakukan dengan benar, ini menghilangkan hasil asuransi jiwa dari harta kotor karyawan untuk keperluan pajak federal .
Apa itu endorsement split dollar?
Di bawah pengaturan dolar split dukungan , bisnis membeli polis asuransi pada kehidupan karyawan kunci. Karyawan kemudian menyebutkan penerima manfaat sementara perusahaan mempertahankan kepemilikan polis dan membayar premi. Karyawan dikenakan pajak atas nilai pasar wajar dari polis asuransi jiwa.