Apa yang dimaksud dengan kesetaraan kesempatan kerja?
EEO yang berarti Kesempatan Kerja Setara adalah prinsip bahwa setiap orang, terlepas dari atribut seperti ras, jenis kelamin atau orientasi seksual, memiliki kesempatan yang sama untuk mencari pekerjaan berdasarkan prestasi.
Apa hukum EEO Kesempatan Kerja yang Setara?
Undang-undang Kesetaraan Kesempatan Kerja (Equal Employment Opportunity/EEO) melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi berdasarkan karakteristik tertentu. Ini berarti individu berhak untuk bebas dari diskriminasi atas dasar ras, warna kulit, agama, asal kebangsaan dan jenis kelamin.
Apa contoh kesempatan yang sama?
Ini melarang diskriminasi langsung atau tidak langsung dalam akses ke pekerjaan serta layanan swasta dan publik atas dasar ras, jenis kelamin, orientasi seksual, perubahan jenis kelamin, kecacatan, usia, agama atau kepercayaan, pernikahan dan kemitraan sipil.
Apa saja empat program kesempatan yang sama?
Kesempatan Kerja yang Setara (EEO)
- Kebijakan EEO.
- Praktik Personil yang Dilarang (PPP)
- Program Keragaman/Afirmatif Ketenagakerjaan (AEP)
- Program Keanekaragaman & Inklusi (D&I)
- Kebijakan Anti Pelecehan.
- Proses Pengaduan EEO.
- Tidak ada UU TAKUT.
- Peringatan Penekanan Khusus.
Apa itu disabilitas EEO?
Seseorang dikatakan cacat jika dia memiliki kondisi fisik atau mental yang secara substansial membatasi aktivitas kehidupan utama (seperti berjalan, berbicara, melihat, mendengar, atau belajar, atau pengoperasian fungsi tubuh utama).
Apa yang dimaksud dengan tindakan ketenagakerjaan yang nyata?
“Tindakan ketenagakerjaan yang nyata” berarti perubahan signifikan dalam status pekerjaan. Contohnya termasuk perekrutan, pemecatan, promosi, penurunan pangkat, penugasan kembali yang tidak diinginkan, keputusan yang menyebabkan perubahan signifikan dalam manfaat, keputusan kompensasi, dan penugasan kerja.
Mengapa UU No Fear diundangkan?
Pada 15 Mei 2002, Presiden Bush menandatangani undang-undang yang disebut No FEAR Act (Notification and Federal Anti-Discrimination and Retaliation Act of 2002). Tujuan utama dari Undang-undang ini adalah untuk meningkatkan akuntabilitas lembaga untuk undang-undang antidiskriminasi dan whistleblower.
Apa itu Tanpa Takut?
Inggris, tidak resmi. —digunakan dalam pidato untuk mengatakan bahwa tidak ada alasan untuk takut atau khawatir “Apakah kamu akan mengatakan yang sebenarnya padanya?” “Jangan takut, sobat: dia tidak akan mendengar apa pun dariku!”
Apa tujuan utama dari No Fear Act?
Tujuan utama dari No Fear Act of 2002 adalah untuk meningkatkan akuntabilitas agen Federal atas pelanggaran undang-undang anti-diskriminasi dan perlindungan pelapor yang terkait dengan pekerjaan dan untuk memastikan bahwa karyawan, pelamar pekerjaan, dan mantan karyawan mengetahui hak-hak mereka di bawah anti-diskriminasi. hukum dan…
Apa yang dicakup oleh Undang-Undang Perlindungan Pelapor?
Whistleblower Protection Act melindungi “pengungkapan informasi” oleh pegawai pemerintah federal yang mereka “cukup yakini sebagai bukti suatu aktivitas yang merupakan pelanggaran hukum, aturan, atau peraturan, atau salah urus, pemborosan dana, penyalahgunaan wewenang, atau pelanggaran substansial dan spesifik. bahaya bagi masyarakat…
Bisakah seorang whistleblower tetap anonim?
Apakah Whistleblower dapat merahasiakan identitas/anonimnya? A. Jika pelapor meminta untuk tidak disebutkan namanya, staf Komisi akan menghormati permintaan pelapor untuk merahasiakan identitasnya. Staf mungkin perlu mendapatkan informasi kontak pelapor untuk pertanyaan lanjutan.
Berapa lama pelapor dilindungi?
Misalnya, pengaduan pelapor melarang tindakan negatif majikan selama 90 hingga 180 hari. Pengaduan konvensional harus memberikan jangka waktu 30 hari.
Siapa yang tidak tercakup dalam undang-undang whistleblowing?
Tidak ada ‘Whistleblowing Act’ di Inggris, sebaliknya, ada Public Interest Disclosure Act 1998. Pekerja yang dikecualikan secara khusus adalah anggota angkatan bersenjata, perwira intelijen, sukarelawan, dan mereka yang benar-benar wiraswasta.
Bisakah Anda dipecat karena whistleblowing?
Jika Anda menyampaikan kekhawatiran tentang pelanggaran di tempat kerja yang merupakan kepentingan umum, ini disebut whistleblowing. Jika Anda dipecat karena whistleblowing, Anda dapat mengajukan klaim untuk pemecatan yang tidak adil secara otomatis.
Siapa pelapor yang memenuhi syarat?
Seorang “pelapor yang memenuhi syarat” adalah orang yang secara sukarela memberikan SEC informasi asli tentang kemungkinan pelanggaran undang-undang sekuritas federal yang telah, sedang berlangsung, atau akan terjadi.
Siapa yang disebut whistleblower?
Seorang whistleblower (juga ditulis sebagai whistle-blower atau whistle blower) adalah seseorang, biasanya seorang karyawan, yang mengekspos informasi atau kegiatan dalam organisasi swasta, publik, atau pemerintah yang dianggap ilegal, terlarang, tidak aman, atau pemborosan, penipuan, atau penyalahgunaan dana wajib pajak. …
Apakah whistleblowing baik atau buruk?
Sebuah studi akademis baru menyoroti beberapa efek positif dari whistleblowing pada perusahaan. Penulis sebuah penelitian menyimpulkan bahwa perusahaan yang lebih menguntungkan cenderung menggunakan sistem pelaporan internal yang lebih kuat dan mengalami lebih sedikit hasil buruk.
Apa contoh whistleblower?
Contoh Whistleblower Termasuk Karyawan Yang Melaporkan Korupsi, Diskriminasi, Pelecehan, dan Penipuan. Contoh kasus whistleblower mencakup wilayah yang cukup luas, mulai dari penyimpangan akuntansi dan penipuan pemerintah hingga diskriminasi rasial dan pelecehan seksual.
Apakah whistleblowing adalah hak atau kewajiban?
Undang-undang pelaporan pelanggaran diatur dalam Undang-Undang Hak Ketenagakerjaan 1996 (sebagaimana diubah dengan Undang-Undang Pengungkapan Kepentingan Umum 1998). Ini memberikan hak bagi pekerja untuk membawa kasus ke pengadilan ketenagakerjaan jika mereka menjadi korban di tempat kerja atau mereka kehilangan pekerjaan karena mereka ‘meniup peluit’.
Apa tujuan dari whistleblowing?
Tujuan dari whistleblowing adalah untuk memberantas perilaku tidak etis di tempat kerja. Komponen kunci etika dan perilaku di tempat kerja adalah integritas, atau bersikap jujur dan melakukan hal yang benar setiap saat.